Hvad vi tilbyder hos KONE

Vi tilbyder vores medarbejdere forskellige karrieremuligheder fra lineære skift til mere udfordrende roller i organisationen. Der lægges vægt på jobrotation hos KONE, og alle ledige stillinger opslås internt. Vores medarbejdere kan søge enhver ledig stilling. Løbende ændringer og den positive udvikling i virksomheden betyder, at vores medarbejdere også kan lære mere og udvikle sig, hvis de bliver i deres nuværende stilling. For at fremme medarbejderudviklingen tilbyder KONE også flere mentorprogrammer på tværs af virksomheden.

KONE afholder kursusprogrammer inden for flere forskellige fagområder. Formålet er at styrke fælles måder at gøre tingene på, fremme samarbejde og tværkulturel videndeling samt sikre udviklingen af nuværende og fremtidige ledere. Vores tilbud dækker flere forskellige emner fra projektledelse og faglige færdigheder til tekniske kurser og salgskurser. Vi vil udvikle vores ledere og gennemgår derfor med jævne mellemrum vores ledelsesteam og planlægger der efterfølgere nøje. Vi investerer også i udviklingen af organisationens fremtidige ledere.